21 января
Молодые инженеры механики и электромеханики придут в российские судоходные компании
16 января в МГУ им. адм. Г.И. Невельского состоялось распределение на работу в судоходные компании выпускников 29 и 39 рот факультета судовой энергетики. Предложения озвучили кадровые партнеры Морского университета из 18 судоходных, судостроительных и судоремонтных компаний.
Молодые судомеханики и электромеханики изъявили желание работать в следующих компании: ПАО «ДВМП»; ПАО «СОВКОМФЛОТ»; ООО «ФЕСКОНТРАКТ»; ООО «Рифер»; судоходную компанию «АЗИА; «Русская Рыбопромышленная Компания»; «Морской Траст»; ССК (ООО) «Звезда»; ООО «ДВЗ Звезда»; ООО «Гидрострой»; «Samos»; «BSM»; «Дальрифер»; «Кристалл Альянс», «Сахалинское морское пароходство»; «Русский Краб»; компания «ДОБРОФЛОТ»; «Метелица»; РОСМОРПОРТ; «Роксана» и другие. Пять человек распределились в «Атомфлот». Всего в этом году у судомехаников 61 выпускник, у электромехаников – 35 выпускников.
По данным опроса, который проводит Центр карьеры, выпускники морских специальностей среди основных критериев выбора будущего работодателя выделяют стабильность и репутацию компании, достойные условия труда и уровень заработной платы, возможность карьерного/профессионального роста и дружелюбный коллектив.
Работодатели в свою очередь заинтересованы в молодых специалистах с высокой мотивацией к работе в выбранной профессиональной сфере, ответственные, обучаемые, способные работать в команде. Для моряков также важен хороший уровень владения английским языком.
Молодые судомеханики и электромеханики изъявили желание работать в следующих компании: ПАО «ДВМП»; ПАО «СОВКОМФЛОТ»; ООО «ФЕСКОНТРАКТ»; ООО «Рифер»; судоходную компанию «АЗИА; «Русская Рыбопромышленная Компания»; «Морской Траст»; ССК (ООО) «Звезда»; ООО «ДВЗ Звезда»; ООО «Гидрострой»; «Samos»; «BSM»; «Дальрифер»; «Кристалл Альянс», «Сахалинское морское пароходство»; «Русский Краб»; компания «ДОБРОФЛОТ»; «Метелица»; РОСМОРПОРТ; «Роксана» и другие. Пять человек распределились в «Атомфлот». Всего в этом году у судомехаников 61 выпускник, у электромехаников – 35 выпускников.
По данным опроса, который проводит Центр карьеры, выпускники морских специальностей среди основных критериев выбора будущего работодателя выделяют стабильность и репутацию компании, достойные условия труда и уровень заработной платы, возможность карьерного/профессионального роста и дружелюбный коллектив.
Работодатели в свою очередь заинтересованы в молодых специалистах с высокой мотивацией к работе в выбранной профессиональной сфере, ответственные, обучаемые, способные работать в команде. Для моряков также важен хороший уровень владения английским языком.