Как решается вопрос с трудоустройством выпускников ИФУР

Трудоустройство – это вопрос, встающий одним из первых при выборе вуза. Опыт работы студенты приобретают уже со второго курса. В рамках учебной, или ознакомительной, практики можно выбрать компанию из списка партнеров Академии (он длинный и включает в себя крупные корпорации, финансовые учреждения и государственные организации). Практика длится от двух до четырех недель и позволяет примерить на себя выбранную профессию. Некоторые студенты по результатам прохождения практики остаются работать на той же позиции, а мы со своей стороны даем им рекомендации. А другие, наоборот, убеждаются, что изначальный выбор профессии не совсем им подходит, и своевременно корректируют будущие планы по трудоустройству.

Третьекурсники также проходят практику – она обязательная и носит название «производственной». Так, учащиеся направления «Экономика» чаще всего пробуют свои силы в крупных банках (Сбербанк, ВТБ, Россельхозбанк), будущие управленцы набираются опыта в Министерстве экономического развития и Министерстве промышленности и труда, а также в управах соседних с кампусом ИФУР районов: Отрадное и Ярославский.

Студенты многопрофильного бакалавриата «Проекты устойчивого развития» проходят практику в компаниях, входящих в рейтинг-лист по ESG-повестке: «Роснефть», «Россети», «Газпром» и другие. Именно там реализуются цели устойчивого развития, на которых сделан акцент в обучении в ИФУР.

Выпускникам мы предлагаем уже конкретные карьерные встречи. В этом году мы провели встречу с представителем ДОМ.РФ, на которой студентам старших курсов рассказали о стажировках и трудоустройстве в банке. Аналогичное мероприятие проводим со Сбербанком. А еще одна инициатива исходит от нашего деятельного Студсовета! В этом году они организовали Карьерный марафон, куда пригласили спикеров из самых разных сфер: менеджмента, госуправления, экономики и спорта.

Но самое главное, наши выпускники – это именно те кадры, которых ждут в бизнесе и на госслужбе для массового внедрения ESG-стратегий. Соблюдение принципов устойчивого развития позволяет получить высокий ESG-рейтинг и благодаря этому повысить спрос на услуги или продукцию, привлечь инвестиции под более низкие проценты, найти долгосрочных партнёров и минимизировать текучку ценных сотрудников. По данным RAEX PRO, в начале 2021 года в ESG-рэнкинге было 80 российских предприятий из 17 отраслей. В феврале 2022 года их уже 160 и с каждым годом это число продолжает расти. И это именно та отрасль, где знания и навыки выпускников ИФУР будут максимально востребованы.