Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом
бакалавриат
О программе
Образовательная программа направлена на подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для разработки, обоснования и реализации эффективных управленческих решений.
Проходной балл на бюджет
2023
247
2024
262
Варианты обучения после 11 классов
очно
262
Проходной балл бюджет
141
Проходной балл платное
8
Мест на бюджет
60
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
315 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:обществознание от 45иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 4 балла за спортивные достижения
- 2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 6 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 2 балла за волонтерская деятельность
- 3-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
Преимущества обучения
1
Профессиональные дисциплины
Программа предусматривает изучение нескольких наиболее востребованных языков программирования.
2
Практические задачи
Учебный план включает в себя освоение практических навыков: программирование, проектирование, использование математических методов и моделей и другое.
Дополнительная информация
Студенты изучают:- создание и использование математических моделей, процессов и систем;- методы и алгоритмы анализа данных, принятия решений, машинного обучения и искусственного интеллекта; - разработку и применение информационно-коммуникационных технологий, системного и прикладного программного обеспечения, инструментальных средств компьютерного моделирования, информационно-аналитических и информационно-управляющих систем для решения актуальных задач науки и техники, экономики и управления.
Работодатели-партнеры
Ростелеком
Телекоммуникационная компания
Газпромбанк
Росбанк
Российский универсальный банк
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.