Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

Коучинг - это метод развития персонала, который стимулирует работу, мысли и креативность, раскрывает личный и профессиональный потенциал. С помощью коучинга можно посмотреть на персонал, как на огромный ресурс, движущий предприятие вперед. Коучинг персоналом можно разделить на два вида: Работа с руководителем организации. Работа с сотрудниками, раскрытие их потенциала.

Программа профессиональной переподготовки «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности.

Данный курс позволит Вам освоить специальность «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала». И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:
- Система адаптации персонала;
- Система обучения и развития персонала;
- Формирование системы обучения персонала;
- Система мотивации и стимулирования сотрудников;
- Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников;
- История возникновения коучинга. Основные понятия;
- Виды коучингового взаимодействия;
- Форматы коучинга;
- Личностные качества коуча. Типы клиентов;
- Основные принципы коучинга;
- Структура коуч-сессии;
- Шкалы достижений и состояний, техника «Колесо жизненного баланса»;
- Ограничивающие убеждения, техники работы с ними;
- Мотивация в коучинге;
- Эмоциональный интеллект;
- Основы тайм-менеджмента;
- Карьерный коучинг;
- Особенности работы с сопротивлением;
- Коучинг отношений, семейный коучинг;
и многое другое.