Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие

Обучение по направлению Девелопмент и менеджмент в Междисциплинарная корпоративная программа функционального менеджмента, реализуемая совместно с ООО «Газпром газификация», создана на базе практических задач и запросов корпоративных партнеров университета при информационной и статусной поддержке президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей». Программа направлена на подготовку специалистов, способных осуществлять организационное проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на всех этапах жизненного цикла компании в условиях Индустрии 4.0, формировать HR-бренд компании, разрабатывать и реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами на основе построения индивидуальных траекторий развития персонала.

Ключевые особенности:

Блок дисциплины карьерной адаптивности, включающий в себя реализуемые по выбору обучающихся треки для формирования профессиональных компетенций, позволяющих «упаковать» управленческие команды «под ключ» для комплексной реализации стратегии организации путём применения на практике различных современных технологий управления, сотрудничества и продвижения;
Сквозная проектная деятельность, предполагающая поэтапное выполнение в процессе всего периода обучения связанных между собой и построенных на основе «живых» кейсов партнеров программы проектных работ;
Сетевое партнерство, участие экспертов индустриального партнера ООО «Газпром газификация» в разборе кейсов и разработке реальных проектов, связанных с реинжинирингом бизнес-процессов и формированием кадрового потенциала компании.