Реализация корпоративной социальной политики при осуществлении управления персоналом

Цель образовательной программы: подготовка специалистов, занимающихся управлением персонала в области социальных программ.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления

Технологии и методы формирования и контроля бюджетов

Основы производственной деятельности организации

Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3. Документооборот по вопросам корпоративной социальной политики

Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала

Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала

4. Разработка корпоративной социальной политики

Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации

Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения

5. Реализация корпоративной социальной политики

Вопросы управления социальным развитием организации

Методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности

6. Трудовое законодательство

Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

Основы налогового законодательства Российской Федерации

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики

Локальные акты организации, регулирующие порядок внедрения социальной политики и социальных программ

Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключении договоров (контрактов)

7. Итоговая аттестация